PRINCIPES Les salariés et les retraités de la Fonction Publique d’Etat bénéficient du Chèque-Vacances dans le cadre des prestations retenues par le ministère de la Fonction Publique et le Comité Interministériel consultatif d’Action Sociale (C.I.A.S.). La Mutualité Fonction Publique gère l’épargne des personnels de l'Etat, qu'ils soient ou non mutualistes, et la participation financière de l’Etat en coordination avec chaque mutuelle de fonctionnaires. Les Chèques-Vacances sont des titres nominatifs de paiement garantis d’une valeur de 10 et 20 Euros qui permettent d’optimiser le budget vacances et loisirs des salariés grâce à la participation financière de l'Etat. Ils sont émis par l’ANCV et utilisés par le bénéficiaire en paiement de prestations (hébergement, transport, restauration, loisirs...) auprès de 135 000 points d’accueil agréés par l'ANCV. Le dispositif Chèques-Vacances repose sur le principe d’une épargne soumise à certaines conditions d'attribution : les Chèques-Vacances concernent les fonctionnaires et agents de l’Etat dont le revenu fiscal de référence n'excède pas 16 878 € en 2003 pour la 1ère part du quotient familial majoré, selon un barême spécifique, par demi-part supplémentaire. Monsieur Labougeotte, lui, est fonctionnaire d'Etat. Il peut épargner 64€/mois pendant 10 mois. L'Administration ajoute une participation de 25% soit 160€ pour une épargne de 640€. Monsieur Labougeotte part en vacances avec 800€ de Chèques-Vacances en poche !   Pour plus d'infos : www.mfpservices.fr